במהלך השנה האחרונה, עברו כל עובדי כלל בריאות פעילויות שונות ע"י מאמני הכושר והדיאטניות של הולמס פלייס, במטרה להיכנס לאורח חיים בריא. להלן עיקרי השלבים:

תקשור בריאות:

קמפיין טיזרי - מנכ"ל כלל בריאות, ראובן קפלן, והמנהלים הבכרים, הצטלמו לקמפיין טיזרי.

חשיפת ה"סוד" -  המנהלים הכריזו על החלטתם לבחור באורח חיים בריא.

שילוט החברה - לוחות עם טיפים להשגת המטרה, אורח חיים בריא, ניתלו ברחבי החברה.

יצירת מודעות:

סקירה בריאותית - המומחים של הולמס פלייס התייצבו במשרדים ובדקו כל אחד מעובדי החברה.

תמונת מצב בריאותית - כל עובד קיבל תמונת מצב בריאותית אישית.

מיפוי המצב בחברה - המנהלים קיבלו נתונים על המצב הבריאותי, הרגלי הכושר ורמת האנרגיה במשרד. 

הולמס פלייס 2go:

תוכנית אימון אישית - פגישה אישית עם מאמן כושר ותזונאית ובניית תוכנית אימון אישית לכל עובד.

מנוי להולמס פלייס 2go - כל עובד קיבל מד צעדים המודד את רמת הפעילות וההוצאה הקלורית היומית.

ליווי אישי ואינטראקטיבי - מערכת ליווי ותמיכה המרכזת את הפעילות והמשוב היומי נפתחה לכל עובד.

תחרויות ופרסים:

תחרות צעדים מחלקתית - בכל חודש זכתה המחלקה שצעדה הכי הרבה בסרט ב VIP של סינמה סיטי.

תחרות צעדים אישית - 3 עובדים שעמדו בהכי הרבה יעדים זכו בטיפול אישי בספא של רשת הולמס פלייס.

פרסים שווים בכל רבעון - המחלקה המצטיינת בכל רבעון, זכתה בנוסף גם בסדנת בישול בריאות.

אימוני כושר קבוצתיים:

אימוני כושר בחברה - שיעורי קיקבוקס, פילאטיס, יוגה ועוד מגוון רחב של פעילויות התבצעו בחברה.

שבוע מתנה בהולמס פלייס - כל עובד חברה קיבל שבוע מתנה, לאחד ממועדוני הרשת, לבחירתו.